Por donde empezar con algo tan desbordante. He necesitado semanas para
sintetizar y absorber todo lo que
Stand OUT
Program ha significado, además de recuperarme del azote de
intensidad, por qué no decirlo.
He estado pensando en la mejor manera de contarte lo más destacado de cada
uno de los 9 días (8 días Stand OUT Program + Stand OUT meets Sónar+D) y he
decido contarte aquí – a grandes rasgos – lo que ha sido esa chispeante
experiencia.
Primero empezaré por un avance del trailer de Stand OUT Program edición
2014:
Vídeo: Chema
Solis.
Integrantes SOP: 13 agentes del cambio
Voy a empezar por lo más importante, los 13 candidatos que finalmente
participaron en el programa:
- Albert Valero: un
profesional del mundo de social media que buscaba desarrollar sus habilidades
núcleo y mejorar la manera de presentarse al mundo y elegirse a si mismo. Un
tipo con gran potencial.
- Gema
Atienza: una persona con chispa, matemática, ex-consultora y ahora
involucrada en el mundo de la neuro-educación, una persona con ganas de liderar
y crear cambios importantes.
- Gemma
Cabrera: una profesional que con 50 años busca ampliar sus
conocimientos y poder llegar a entregar mucho más valor en su trabajo y su vida.
Una persona inconformista.
- Diego
Infante: un joven emprendedor / empresario valenciano de 26 años
que busca nuevas ideas y quizás enfoques para su trabajo y su trayectoria
profesional.
- Chema
Solis: pura actitud, predisposición y talento para hacer que las
cosas sucedan. Empleado en Apple que profundiza en el mundo de la fotografía y
el vídeo marketing. Video-blogger.
- Mariano
Lamberti: argentino consultor de marketing digital y redes sociales
que está empezando con su agencia de nuevas formas de comunicación en Madrid.
Con una gran historia de superación y esfuerzo.
- Vicente
Ubeda: un entrenador / preparado personal y de atletas que busca
ser más productivo, eficaz y resoluto. La determinación personificada. Además es
empresario y emprendedor.
- Maxi
Silvestre: un maestro especializado en el marketing educativo que
trata de mejorar su marca personal, sus procesos como consultor y crear un gran
cambio en al industria. Habilidoso, punzante, empático y lo suficientemente
apasionado como para lograr ese cambio.
- Kike
Sanchís: un empresario tradicional de toda la vida que tras la
crisis decide apostarlo todo a re-iventarse y a sacar la mejor versión de si
mismo. Una caja de sorpresas positivas.
- Sari Marquez:
back office de comercio internacional en una entidad bancaria que busca crecer y
progresar, lanzando una nueva idea de negocio fuera de España. Deportista,
optimista y con gran espíritu.
- Pedro
Castelló: un autónomo responsable de una empresa de poda de
jardines que trabaja por encontrar un mayor rendimiento a su negocio y a su
vida. Devoto a salir fuera del país y crear la vida que quiere.
- Javier
Alvariño: responsable de contenidos y área digital en BMW que se
esfuerza por encontrar la mejor manera de utilizar sus habilidades
interpersonales para crear cambio en las personas. Corazón, emociones y
entusiasmo condensado.
- Luis Angel
Mendaña: content marketing, speaker y consultor que busca más
excelencia y brillantez y empaparse de más pasión para seguir haciendo lo que le
gusta. Brillante, certero y líder.
Aquí tenía dos opciones, primera elegir al grupo más homogéneo, con rasgos y
aptitudes similares para una integración absoluta y sin incidentes. La segunda y
más arriesgada, seleccionar el grupo más heterogéneo posible, era un
experimento, no tenía la menor idea de lo que podría pasar, la química entre
ellos podría combinar perfectamente o explotar. Esto formaba parte de la
incertidumbre que impregnaba Stand OUT Program. Sería injusto que los únicos que
la vivieran fueran ellos, así que decidí probarla también en mis carnes.
Elegirse y sobresalir era la única salida
La progresión de todos y cada uno de ellos, en mi opinión ha sido asombrosa.
Supongo que no es fácil enfrentarte a 130 horas de trabajo exhaustivo, briefings
condensados, presentaciones de 15 minutos a a realizar en 2 minutos, presión
bajo cualquier concepto, comprimir tiempo de descanso. Aumentar el
discernimiento, reducir opciones, imprimir más intensidad, pinchar
deliberadamente en el culo a todos y cada uno de ellos constantemente, cada vez
de manera más puntiaguda. Aplicar contundencia a la hora de exigir resultados y
maneras de trabajo eficientes. Entregar un mapa en blanco a alguien resulta
estremecedor, pero tener que dibujarlo es absolutamente paralizante.
Concentrar todos tus sentidos en que no existiera vacío entre la
incertidumbre y la determinación no era una tarea fácil. Llevar a cada uno de
ellos hacia su margen, oprimirlos contra si mismos y ver que sucedía entonces,
eso es el valor de sobresalir de uno mismo. El objetivo era que elegirse a uno
mismo no fuera un pase por los puentes de Madison.
Profesores invitados
Aquí jugaron un papel esencial los profesores – o invitados especiales:
- Enrico Ahrens:
director comercial y de relaciones internacionales / institucionales de Fundesem
Business School y consultor estratégico para multinacionales.
- Dámaso González:
experto en desarrollo web y programación.
- Rafa
Llopis: director de marketing en Publi España y Canal+.
- Vicente Mora:
director creativo de Pimpam estudio trabajando para primeras marcas como Adidas
o Gas Natural Fenosa, entre otros.
- Luis Calabuig:
reconocido diseñador internacional y fundador de Odosdesign.
- Carlos
Bravo: responsable de uno de los blogs más potentes del país y
especialista en startups.
- Valentí
Sanjuan: posiblemente el video-bblogger más influyente del país.
- Víctor Ronco:
ex-digital manager en red bull españa y ahora responsable digital de Danone
España.
- Oscar Valdelvira:
estratega de negocios online y liderazgo de comunidades.
- Octavio Pérez:
bronce en el campeonato del mundo de duatlón GE y preparado físico con casi 200
deportistas a su cargo.
- Álex Rubio: experto en
planificación estratégica y comportamiento del consumidor.
- Nacho
Ibernón: jefe de comunicación de CANAL+.
- Aitor Contreras:
uno de los analistas de marketing online más potentes del país y un auténtico
portento de la productividad.
- Javi Macías:
profesor y formador de conocidos y creativo de alta cocina, un dibujante de
mapas.
Más los “invitados sorpresa” que no estaban en el programa como:
- Lucas Gisbert y Stephan
Fremeijer: dos conocidos y exitosos empresarios de la costa blanca,
involucrados en negocios que van desde la construcción hasta la restauración.
- Juan Merodio: uno de
los principales expertos de marketing 2.0 del país, reconocido
internacionalmente.
- Roberto González
Moreira: experto en internacionalización de negocios y de
explotación de nuevas oportunidades de negocios en países como Chile, Perú,
Colombia, México y Brasil.
- Valentino
Barrioseta: director de la ONG internacional Bridges for Music.
Todos y cada uno de ellos aportaron su especialidad, pasión, mejores
habilidades y más determinantes prácticas para que todos los alumnos fueran
completando y perfeccionando sus habilidades núcleo.
Algo del una parte del corazón
Todo a través del trabajo, intento y resultados, común denominador en un
programa estrictamente basado en el fundamento de aprender hacinado aquello que
podría no funcionar y tomando riesgos de fallar en proyectos reales para
clientes o iniciativas reales como lo pudieran ser Mapmakers, la plataforma col
sobre cambio e inspiración más visitada de habla hispana, Brides for Music, ONG
que potencia el talento en las áreas desaventajadas del planeta como Sudáfrica,
India o Brasil. También para Ushuaia Beach Club, el hotel más tecnológico del
mundo o Internet cambia todo, uno de los eventos sobre nueva economía e Internet
más seguido y con más proyección de España.
Además hubo proyectos colaborativos como crear un blog, nota de prensa o
presentación o informe, dinámicas de grupo poco convencionales diseñadas para
incomodar y causar conflictos, mentoring en proyectos propios de los alumnos,
proyecto final y desarrollo de asignaturas enfocadas en conceptos absolutamente
claves para sobresalir en la economía disruptiva en la que hoy toca navegar.
Stand OUT meets Sónar
Como cierre, se decidió ir un poco más allá y ofrecer algo a la altura de la
finalización del programa. Se trabajó en colaboración con
Sónar+D en “
Stand
OUT meets Sónar: claves para sobresalir en la economía disruptiva”
un evento destacado y exclusivo dentro de Sónar+D, el espacio sobre creatividad,
innovación, negocio y nuevas formas de marketing dentro del festival
internacional de música avanzada y media art que se celebra en Barcelona, Sónar
Festival. El evento estaba compuesto por:
- Josef
Ajram: nombrado por ask men como uno de los 50 hombres más
influyentes del planeta.
- Jaime
Alguersuari: el piloto más joven en debutar en la F1.
- Coyu: uno de los
artistas internacionales que más vende conocido en todo el país y gran parte del
mundo.
- Nikhil
Shah: el creador de una de las redes sociales más potentes del
mundo, mixcloud.
- Patrick
Walker: ex-director de marketing en Youtube Music y ahora director
de contenidos en la plataforma Base79.
- Isra García: creador
de Stand OUT Program, speaker y socio-fundador de Engage Worldwide y algunas
cosas más.
Aitor contreras como moderador.
Allí se compartieron las practicas más exitosas de todas estar personas,
referencias mundiales en su trabajo. Los participantes trataron de animar a los
asistentes a apasionarse, arriesgar, crear, ir a contracorriente, esfuerzo
desmedido, trabajar inteligentemente y muchas más cosas.
Antes del cierre Albert Valero de SOP tuvo 2 minutos para dar un speech sobre
cómo sobresalir (en Inglés), representando a todos sus compañero, su actuación
fue impecable, una fiel representación del progreso de toda promoción de SOP
2014.
Algunos números SOP
- 120 personas aplicaron. 70 de esas aplicaciones se consideraron como
válidas, de ellas se seleccionaron únicamente a 12 personas.
- El sitio web de Stand OUT Program recibió alrededor de 12.000 visitas.
- Al finalizar 300 personas se han inscrito a la BBDD de SOP.
- Más de 150 personas acreditadas en Sónar+D asistieron a Stand OUT meets
Sónar+D
- Más de 130 horas en 8 días de trabajo – media de 17 horas por día.
- El día 8 (jueves 12 junio) SOP empezó a las 9 am y acabó a las 4 am.
- 4 horas de media de descanso cada día.
- 2 entrenos deportivos (en ayunas).
Lo bello de todo esto es ver como un grupo de 13 personas sin afinidad
aparente, se convierten en un grupo cohesivo, unido y potente.
Gracias a los integrantes, profesores e invitados especiales por el
aprendizaje recibido y dado.
Nota: por supuesto pasaron algunas cosas más ahí dentro,
pero hasta aquí llega la parte de la historia que puedo contar. El resto
pertenece a esas 13 personas y mi compromiso, fidelidad y respeto por todas
ellas.
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