jueves, 29 de septiembre de 2016

El contenido nunca será el rey


el contenido no es el rey, las personas lo son
El domingo pasado, durante el último día de Stand OUT Program edición Barcelona, estuve reunido con Víctor Ronco (Danone y próximamente Volkswagen), Aitor Contreras (Palladium y su agencia AC), Enrico Ahrens (Fundesem) y Nacho Ibernón (Movistar+), trabajando en la nueva plataforma de lo que será Stand OUT Program Education. Fue un buen momento, conversamos sobre muchas cosas, fue breve, divertido y enriquecedor. Incluso melancolía sobre el hecho de que cuando más cambian las cosas, más permanecen como son. La industria del marketing sigue cambiando, con ella todo lo demás, marketing de contenidos, marketing digital. publicidad digital, etc. Cada día es más complejo encontrar un camino y seguirlo, en esto no tengo grandes trucos para compartir contigo. Somos cinco personas que comparten profesión y admiración. El contenido nos trajo aquí, pero a ninguno nos ha hecho reyes. El contenido no es el rey.

El contenido

Habla con cualquier empresa o profesional que lo ha hecho bien en este nuevo mundo. Ninguno de estos dos grupos te dirá que el contenido fue la clave. Si contrastas el éxito de proyectos, emprendimientos, negocios, avances, campañas. Incluso blogs, podcasts o vídeos. Nadie te dirá que el contenido fue el rey o les hizo reyes o reinas. La verdad, creo.

El contenido es la conexión

Cuando hablamos sobre pertenencia, contenido es la conexión que nos permite reunirnos a todos juntos alrededor (si lo haces correctamente). El contenido es esa cosa que no ayuda a resonar, que nos ayuda a entender y a ver ojo con ojo. Nos ayuda a encontrar a gente como nosotros. El contenido es el comienzo de un viaje, lo importante son las personas que conocemos durante ese viaje, y entonces, qué hacemos y cómo lo hacemos para crear una relación auténtica, diferencia y de valor.
Internet es sobre inclusividad, apoyo y la búsqueda de personas que empalizan con nuestro producto o servicio.
Cuando trabajo, escribo o expongo sobre marketing, social media o economía digital, me doy cuenta de que no estoy allí por ninguno de esos tres temas. Estoy por las personas que deciden (o me ayudan a decidir) que yo esté allí haciendo mi trabajo. Porque eso es toque te mantiene vivo y con ganas de ser útil.
Cualquiera aquello que sea lo que haga, será sobre tecnología, marketing, humanidad, Internet, negocios e innovación. Sea cual sea la ocasión, no es sobre el contenido, es sobre la resonancia y la oportunidad de servir y conectar.
El contenido no es el rey, las personas y los resultados sí lo son.  Isra Garcia
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lunes, 19 de septiembre de 2016

Hoy y mañana en la Web y el contenido


Cuando piensas la Web, en la forma que consumimos contenidos y en su evolución, cuando observas hacia donde nos dirigimos. Podría parecer algo como esto:
hoy y mañana la web

La Web tiempos de AOL

  • Navegación vía URL.
  • Acceso a Internet sin restricciones previamente distribución limitada.
  • Ya no necesitábamos que las cosas llegaran a nosotros vía TV, Radio o prensa.
  • Un chaval en un pequeño pueblo de Cáceres poseía el mismo acceso a cultura, oportunidades y elecciones que uno en Nueva York si él o ella conocían la URL.

La Web en tiempos de Yahoo

  • Navegación vía menús jerárquicos.
  • “Vaya, este tipo de Internet ha desatado demasiadas cosas”
  • ¿Cómo encuentro lo que busco?
  • Yahoo no estaba solo, Exite, Lycos y otros aparecieron.
  • Nueva oportunidad: “organicemos la Web”.

La Web en tiempos de Google

  • Navegación vía búsqueda.
  • Encontrar lo mejor de la web vía palabras claves: cambiar el juego. – Es fácil dar por supuesto Google a día de hoy. Antes significó una revolución.
  • Google no estuvo solo (Hotbot, AltaVista, etc.), aunque fue el primer motor de búsqueda accesible a cualquier usuario.
  • El PageRank lo cambio todo para todos.

La Web en tiempos de Facebook

  • Parece que la magia social no era el perfil personal (Adiós Friendster y MySpace, sino el feed.
  • Lo mejor de la web filtrado por una potente señal.
  • Pioneros en el “seguir a alguien con cuidado”.
  • No necesitas ver todo lo que tus amigos publican, solo lo “más interesante”.
  • Hay un algoritmo que define que es lo que quieres ver. Basado en comportamientos.
En retrospectiva parece que es lo correcto. Valoramos la contribución de un facilitador de información. Sin embargo, el valor del filtrado con la personalización y la humanización son las claves. Llenar un barril con lo mejor de lo mejor. Entonces, basándonos en los “inisghts” que hemos seleccionado, podemos elegir “para nosotros” de ese mismo barril.
Social media fue ayer. La curación (filtrado) + personalización (intereses y gustos) + humanización (conexión) es el hoy y el mañana.
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martes, 13 de septiembre de 2016

Elementos de negociación


Para mí, mi trabajo, mis proyectos y la forma en la que hago – y hacemos – negocio en IG. Estos son los elementos de negociación fundamentales considerados, para hacerlo mejor que bien.
Vamos a ello.
elementos de negociación clave

Resultados

A tu cliente no le importa lo que dices, le importa aquello que haces y le demuestras. Hablar menos acción igual a basura.

Utilidad

Tu responsabilidad es ser útil y valioso para tu cliente. Ingenia las maneras para lograrlo.

Empatía

Negociar va sobre empatía. Empatía va sobre inteligencia emocional y una escucha auténtica combinada co asertividad y paciencia.

Conexión / interacción / relación

El trabajo que importa es el de conectar, crear y mantener una relación duradera con el cliente. ¿Cómo vas a hacerlo?
Invierte más horas en cautivar a las personas con las que tratas y menos horas en estar a la última con las tecnologías, APPs o redes sociales que podrían ser tendencia.
Si no amas interactuar con personas, negociar o vender, estás muerto/a.
Una venta se cierra cuando miras a las personas a los ojos, en directo, en vivo. No por teléfono, no por correo electrónico. Busca la conexión más humana y auténtica posible. Human Media en el plano real.

Jugar tu juego

Tu objetivo es entender los procesos, estrategias y técnicas de negociación existentes, para luego crear las tuyas propias, esas que vayan con tu personalidad. Entiende las reglas y opciones disponibles, para luego crear las tuyas y entonces desmarcarte del resto.

Recursos

Una vez al mes, entra en Internet y busca temas sobre negociación, ventas, mercadeo y comunicación. Quédate con una o dos prácticas que sirvan y puedas añadir a tu repertorio.

Reuniones

Clave crítica, optimiza las reuniones y encuentros con clientes, prospectos y potenciales. Se cortés, pero no vengas a aburrirles, a contarle toda la historia, leerles los portfolios o recitar de memoria lo que hay en el sitio de tu empresa no va a resultar una estrategia exitosa. Uno de los elementos de negociación definitivos.

Preguntas clave

Clave crítica, antes de una negociación, venta o encuentro, pregúntate lo siguiente:
  • 1. ¿Cuanto va a durar muestro encuentro?
  • 2. ¿Qué es lo que voy a intentar vender?
  • 3. ¿Qué lepreocupa al cliente y que podría querer comprarme?
  • 4. ¿Es lo que yo quiero vender lo qué el quiere vender?
  • 5. ¿Cómo podría ser útil para el cliente además de vendiéndole lo que él quiere comprar?
  • 6. ¿Qué y cuanto va a costarle a él?
  • 7. ¿Qué recursos será necesarios?
  • 8. ¿Cuando volvería a necesitar de mí?
  • 9. ¿Podrías hacer de nuevo todo el proceso sin agobiar o aburrir al cliente?

Espíritu de equipo

Tus compañeros no son competencia, son parte de tu equipo. Cuanto mejor seis todos, mejores objetivos lograreis, personales y común y lo que está por encima de todo, la empresa ganará, eso quiere decir que todos ganaremos.

Escuchar

Necesitas crear un entorno de confianza con el cliente donde realmente se sienta importante y escuchado. En la mayoría de ocasiones no escuchamos, solo hablamos y hablamos y hablamos. No hay mejor técnica de negociación que saber escuchar.

Proactividad

Si tienes proactividad evolucionarás casi a diario y con ello el volumen de tus ventas y tu retorno económico.
No te quejes porque no vendes, no es la culpa de nadie más que tuya. Si te lamentas porque no tienes éxito en tus negociaciones. Pregúntale a tus clientes, jefes y colegas de trabajador qué es lo que podrías estar haciendo mal y soluciónalo.

Diferenciación

Necesitas diferenciarte del resto de competencia, primero con tu toque personal, estableciendo esa relación humana, luego con toda la cantidad de herramientas, ofertas, promociones y servicios que puedas crear para enriquecer lo que ofreces.

Argumentario creativo

No aburras (spam) a tus clientes con historias sobre ti, tu producto o servicio, ellos quieren saber cómo vas a ayudarles a ser mejores, vender más y ganar más. Trabaja en maneras de lograrlo. Crea un argumentario de ventas.

Compite por valor

Si compites por precio estás perdido/a. La razón es que quien compite por precio solo gana a corto plazo, nunca a medio o a largo. Estamos en un maratón, no en una carrera de un kilómetro. Por qué competir
  • Servicios periféricos.
  • Trato individual.
  • Calidad,innovaciones y creatividad en el producto.
  • Historia, credibilidad y solvencia.
Busca el branding coherente, la reputación intachable, eso es lo que vende, eso es lo que marca la diferencia, esos son aspectos que debes destacar y defender y comunicar. Primordial en los elementos de negociación.

Herramientas de ataque

Analizar, estudiar y aprender a sacar el máximo rendimiento al portfolio de la empresa. Entenderlo bien, es la Biblia y debes conocer desde la primera hasta la última página.
Hacer uso apropiado y objetivo (dependiendo de la parte que tienes en frente) de todo el abanico de ejecución que tu empresa o negocio tiene disponible: materiales, marketing, soportes. Así como de las promociones, ofertas, márgenes.
Siguiendo el punto de arriba, trata cada ocasión de forma personalizada, ninguna persona es igual, ninguna empresa es igual, ninguna experiencia es igual. Todas llevan consigo pequeños cambio, permanece atento a eso. Los buenos negociadores son buenos en los pequeños detalles.

Elementos de negociación aplicados

Esta fue una parte de la sección de negociación, que trabajamos dentro del taller sobre habilidades disruptivas de negocio para la Cervecería Boliviana Nacional en su primera convención de ventas del año.  Isra Garcia
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martes, 6 de septiembre de 2016

Impacto y cambio, no publicidad y marketing

La publicidad es información – e impacto.
Piensa sobre los anuncios de los eventos, conciertos, trailers de películas o esos carteles que anuncian un nuevo perfume humanizado en Charlize Theron (Charlize… vaya). ¿Cómo sabrías sobre alguna de estas cuatro cosas sin la publicidad? Los disidentes piensan que tus amigos te lo dirían – Es como yo y las noticias, pienso que si ocurre algo importante me enteraré de una manera u otra. Pregunta: ¿Quién es el paciente zero? ¿Cómo conocen ellos esa información? ¿Cómo de dispuestos estarán a compartir esa información contigo y con otros?

Si es publicidad mala, es solo información

Impacto y cambioLa publicidad no solo tiene un apego financiero a nuestra economía, tiene un aspecto informativo también. Esa “información” no será siempre seleccionada por los medios y distribuida en los grandes canales, así que esos productos y servicios tienen que pagar para que esa información sea distribuida. Sí, las agencias y anunciantes necesitan mejores maneras de contar historias. Especialmente cuando consideras los canales que los profesionales del marketing ahora tenemos a nuestro alcance. Sin embargo, la pregunta a si los anuncios funcionan o no , porque los millenials han desarrollado una inmunidad a captar su atención. Eso estaría haciendo daño a una industria no tan castigada.

Marketing no es promoción masiva

Marketing es cambio positivo. Siempre que la estrategia y posterior táctica, esté centrada en aportar un valor o más concretamente, utilidad al comunidad o cliente y que esto esté supeditado al producto que comercializamos o servicio que ofrecemos.
Si tu restaurante abre a las horas que los clientes designaron como predilectas cuando les preguntaste, eso es cambio positivo. Cuan do tu pequeño retail hace que los clientes aumenten su frecuencia y cantidad de compra porque añades dos o tres servicios periféricos, ganas, eso es cambio. Siempre que Starbucks te ofrece una recompensa ocasional y aleatoria por ser cliente, está generando cambio.

Impacto y cambio


Dos herramientas imprescindibles para desarrollar nuestro negocio. Si entendemos que es sobre el impacto y sobre el cambio, podremos hacer las cosas bien. Y obtener un buen resultado por ello.  Isr Garcia
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lunes, 5 de septiembre de 2016

¿Merece la pena luchar?

¿Por qué merece la pena luchar por algo? Por:
Entregar el producto más sobresaliente posible.
Brindar un servicio inolvidable.
Lograr que tus hijos puedan atender un colega bilingüe y puedan salir cada año al extranjero, además de que nos les falte de nada.
Tachar sueños, uno detrás de otro, sin prisa, pero con pausa.
Conseguir que el negocio que emprendiste obtenga resultados positivo (ganancias) en el segundo año.
Ahorrar durante dos años para hacer el viaje que siempre quisiste hacer (una forma más concreta de describir el punto cuatro)
Conectar con el mejor equipo médico para la operación de cáncer de tu familiar.
Construir esa escuela de emprendimiento en Langa o poder prestar una mejor educación en Tanzania.
(Haz tu lista)
Entonces, ¿Qué es aquello por lo que luchar hasta quedarnos sin aliento?
Vamos a concretar un poco más: ¿Cuáles son las partes de tu trabajo por las cuales merece la pena luchar? ¿Y cuáles las de tu vida personal?

Si merece la pena luchar…

Si no alcanzas a escribir una lista comprensiva con al menos tres cosas en cada una de las dos listas, estás en el trabajo equivocado. Déjalo. Vives una vida que no es la tuya, corrige las desviaciones.
Si por lo contrario lo sabes, entonces fenomenal, continúa.

Fue fácil. Isra garcia
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www.drop-point.com la mejor opción

Elegir la opción de recoger las  compras online en una tienda física se debe a un ahorro en los costes de envío. Esa es la conclusión a la que ha llegado el portal Internet Retailer tras realizar una encuesta a los clientes estadounidenses acerca del servicio Click & Collect.
Un 57% de los encuestados afirmó haber recogido al menos una vez su compra online en la tienda física durante los últimos 12 meses, y el motivo más común, según el 73% de los que utilizaron el Click & Collect, para evitar gastos de envío. La localización de la tienda física (32%), tiempo de espera (30%), comodidad (22%), seguridad (10%) y promociones (7%), son los otros motivos por los que los clientes eligieron el servicio de recogida, pero muy por debajo de la causa principal: el coste de entrega del pedido.

Este resultado coincide con la estimación de que aquellos que utilizan el servicio Click& Collect tienen un poder adquisitivo más bajo que los que no. Sólo el 36% de los clientes con un ingreso anual superior a los 200.000 dólares han utilizado el Click & Collect. Aquellos que no han utilizado el servicio de recogida de Click & Collect durante el último año (43%), la mayoría prefieren que les envíen sus pedidos a su hogar u oficina (82%).
Sin embargo, a  pesar que el servicio de recogida en tienda ahorra dinero, no es una opción recurrente entre los consumidores. Aquellos encuestados que han utilizado el Cick & Collect durante el último año, un 51% dijo que lo utilizaron entre 2 a 5 veces. un 37% sólo una vez, un  10% de 6 a 10 veces, y un 2% más de 10 veces.  No obstante, la encuesta sugiere que recoger los pedidos online beneficia a la compra de otros productos desde la tienda física, ya que el 37% de los clientes que utilizan el servicio dijo que “alguna vez” compra otro producto además del que iban a recoger,  un 7% “normalmente” y un 4% “siempre”.  Sólo el 16% aseguró que “nunca” compraría un producto en la tienda después de recoger su pedido.  Fte: e-comerce
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El club del trabajo de siempre

Esta es la historia del club del trabajo de siempre.
Cuando eras niña/o, si querías un “gran trabajo”, tenías que hacer algo grandioso. Un invento, una innovación, una canción, un nuevo estilo de pintura, un libro, ventas, nuevo negocio, un descubrimiento. No importa cómo de grande mientras que hubiera un valor proporcionado.
El único problema con eso era que, crear algo no estaba al alcance de cualquiera y además era difícil. No cualquiera se atrevía, dudas, incertidumbre, sin mencionar lo que llevaba de tiempo.

El trabajo de siempre

Si no lograbas crear algo, siempre podías conseguir un buen trabajo. Una posición profesional no tan genial como lo otro, pero hey, todavía podías tener un bonito piso, conducir un Volkswagen Passat TDI o un Renault Clio GT, incluso con suerte, comprar una segunda vivienda en el Campello o Gandia. Desde fuera es una apuesta nada mala, incluso aunque lo que hicieras fuera enlatar aceitunas, trabajar en un telar, hacer cajas de cartón o realizar facturas.

El club


Era demasiado bueno para ser verdad. Muchos de los miembros de lo que llamo “el club del trabajo de siempre” han sido masacrados en su total mayoría. Pienso y creo con firmeza que es una de las más grandes historias de nuestra vida, una que nos ha afectado a todos directamente. Lo que Niall Ferguson llama “la gran convergencia”, Seth Godin “la revolución industrial” o muchos otros “la gran crisis”.
Con suerte, el hecho de que estés leyendo estas líneas significa que no eres uno/a socio/a de ese desgraciado club del trabajo de siempre. Es posible que sea del club “estamos creando algo” o del club “agentes del cambio / mapmakers”, o al menos, estés trabajando de forma sobrecogedora para averiguar como llegar a uno de estos clubs o crear el tuyo propio. El club “______________________”.
Esto es lo que puedes hacer. Despierta. Levántate. Crea. Impacta. Descansa. Repite.

Te pido disculpas, no hay un atajo. Sin embargo si hay métodos  Isra Garcia
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jueves, 1 de septiembre de 2016

Liderazgo resumido


Liderazgo resumido en cinco puntos:
1. He encontrado algo por lo que estaría dispuesto a morir.
2. Puedo crear cambio.
3. No puedo hacerlo solo.
4. Vosotros sois líderes y podéis hacerlo.
5. Yo recibiré el daño por vosotros.
liderazgo resumidoOtra cosa que parece muy interesante sobre la cultura del liderazgo: cuanto más cavas y escarbas en ello, más simple parece.
Cosas simples como la honestidad, compasión, la humildad, generosidad, saber estar, compromiso, enfoque, los valores… ninguno de estos ingredientes clave son complicados. Todos y cada uno son cuestión de voluntad e integridad
Seguro, podrías estudiar, formarte y prepararte para ser el mejor en liderazgo o cualquiera de las claves que menciono arriba.
Aunque parece que muchas empresas tiemblan cuando deben desarrollar una pequeña lista de sus valores núcleo.

Liderazgo resumido: creer

La razón es simple. Es porque no creen en ellos.
Quieren algo que suene bien. Algo que suene interesante e ingenioso sin ofender a nadie.
No sé por qué desearían eso. No poseer creencias, aparentar ser inteligente o interesante o jugar seguro, es justo lo opuesto a lo que el liderazgo significa.
Lidera. Lidera, Si quieres liderar, claro.
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