Exceso de motivación, productividad en peligro

¿Empezaste el año con toda la fuerza y a unas semanas ya sientes un bajón? Este padecimiento puede afectarte y con ello al ambiente laboral.

Paola tiene como propósito de año empezar con la mejor actitud y energía en su trabajo, sin embargo, a unas semanas de iniciar 2013, su productividad se ha visto bloqueada, presenta mayor distracción y es la segunda vez que su director de área le llama la atención. ¿Qué le pasó si se sentía bien, había descansado y tenía la pila muy puesta? Contar con exceso de motivación también puede afectar a tus colaboradores y la tarea de los líderes es detectarlo y orientar esa energía, de lo contrario, ese descontrol puede afectar a tu empresa. “El exceso de motivación se puede presentar por distintas circunstancias: iniciando un año nuevo (los propósitos de año), cuando cambian de jefe, cuando los colaboradores cambian de área o cuando se inicia un trabajo. Muchos pensarían que tener colaboradores con “la pila recargada”, podría ayudar en la productividad de las empresas, sin embargo, lo que nunca se ponen a pensar es que si esta energía no está encaminada, el resultado puede ser contraproducente”.