La Crisis ¿EN QUE CONSISTE LA CRISIS?, ¿Qué es la crisis?

Jesús Navarro Sanchez-grupojenasa Hay distintas teorías marxistas y liberales sobre las causas, desarrollo, duración y repetición de las crisis, todas ellas las vienen a definir como la fase depresiva de la evolución de un proceso económico. Yo voy a centrar mi reflexión sobre lo que nos afecta a nosotros, sobre las causas y las formas de salir de la crisis en España y combatir mejor las que, seguro, van a suceder en el futuro. Porque no en todos los sitios afecta de igual forma la crisis. Desde mi punto de vista el factor cultural es fundamental. Si una sociedad no esta preparada caerá con más facilidad y le costará mas trabajo salir. Al margen de las teorías puramente económicas entiendo que las crisis se producen cuando falla el sentido común (de la prosperidad queremos pasar a la sobreproducción), cuando lo coherente deja paso a lo absurdo (la sobreproducción colapsa los mercados, paraliza la producción y degenera en desempleo), cuando el “ansia viva” -yuppies, especuladores, oportunistas- no esta controlada por la autoridad y esta no es capaz de gestionar la riqueza y la economía dejándola en manos de incompetentes que siempre defienden su interés personal antes que el general de la sociedad. Y porqué es importante la cuestión cultural? Lo primero que tenemos que tener claro es dónde se genera la riqueza en un país como España. En España hay dos clases de Empresas: Las Grandes Corporaciones –unas 50- que generan el 35% de PIB y dan empleo al 15% de los trabajadores; y las PYMES que generan el 65% del PIB y dan empleo al 85% de los trabajadores y que son el resto del tejido empresarial. Son dos mundos claramente diferentes, con intereses diferentes, con problemas y soluciones diferentes y que debieran estar reguladas por legislaciones diferentes para agilizar la vida de las PYMES – cuando se legisla se piensa que las empresas son esas Corporaciones y eso no es real. En España la Justicia, la Administración, los Políticos, los Sindicatos, Hacienda, la Seguridad Social cuando oyen la palabra empresario automáticamente traen a su cabeza la imagen de Botín, de Florentino, de Francisco Gonzalez o de José Manuel Lara. Y la reacción inmediata es de contundencia ante el fuerte, de posibilidad recaudatoria, de defensa ante el agresor. A las PYMES la Justicia nos trata con prepotencia, rayando la prevaricación, en el terreno de lo laboral. Es habitual escuchar eso de “o llegas a un acuerdo o te condeno” en lugar de analizar el porqué de las cosas antes de dictar sentencia. En lo civil, en la defensa de los derechos como la reclamación de impagados, el empresario simplemente no tiene derechos. En lo penal la persecución de defraudador profesional y del especulador no da el resultado que pudiera limpiar el nombre del empresario normal. Para las PYMES la Administración nunca ha visto al empresario como –ahora parece que quieren– el elemento generador de riqueza y empleo por antonomasia. Siempre hemos sido una fuente de recaudación sin derecho a atender las necesidades estructurales básicas para desarrollar la actividad. Los políticos no se si saben lo que es una PYME, como los empresarios cuantitativamente somos pocos votos no merecemos la mas mínima atención. Y cuando ocupan puestos de responsabilidad son raras las ocasiones en que uno siente apoyo y comprensión por los problemas que acucian el día a día. De los sindicatos no voy a hablar, para ellos, en lugar de ser las empresas el sitio donde los trabajadores desarrollan su actividad son el lugar donde, desgraciadamente, los trabajadores tienen que ir para enriquecer al empresario. Es un problema de actualización cultural. Aquí se me presenta una duda, los trabajadores y los sindicatos van de la mano o estos utilizan a aquellos para disfrutar de sus prebendas en solitario? Para Hacienda y la Seguridad Social su preocupación esta en recaudar, cuando lo lógico seria en mantener el mayor número de empresas para que, recaudando a todas, se pueda sobrellevar mejor la carga y se recaude más. Lo triste es que cuando un funcionario se dirige a un empresario, y cuanto mas pequeño es el empresario es peor, lo hace con aire insultante y de desprecio, al estilo del recaudador del medievo. La cultura que un país debe tener es: • La de la justicia frente a los prejuicios prepotentes e insultantes, la de la justicia ágil y efectiva que salvaguarde los intereses de las empresas. • La del apoyo al emprendedor frente a la burocracia, la de facilitar los trámites a las empresas. • La de concienciarnos de que la empresa es el núcleo en el que se genera riqueza y empleo y por tanto hay que apoyar en todo momento. La empresa no es ese “culpable” sobre el que hay que cargar cualquier proyecto o responsabilidad sobre los que los políticos legislan. La empresa no es el “funcionario” sin sueldo que esta obligado a muchas responsabilidades a cambio de nada. La empresa es la “caja” del estado a la hora de atender los avances sociales pero el empresario nunca tiene derecho a esos avances. • La de que la empresa esta formada por empresarios y trabajadores y que hay que defender la justicia frente a la condena del empresario. Hay empresarios malos como hay trabajadores malos, que se aplique la justicia para ambos. En definitiva, la consecuencia más dramática de la crisis es el desempleo. Se habla mucho de falta de financiación, se habla mucho de la paralización del consumo, se habla mucho de crisis. Yo reivindico la figura de la empresa, esa conjunción de empresarios y trabajadores, que da vida y a la que hay que apoyar desde todos los sectores creando ese aliento de esperanza que reflote y reactive con imaginación y atrevimiento la fuente de nuestra economía: la PYME. JUSTICIA, ADMINISTRACION, POLITICOS, SINDICATOS apoyad a las PYMES, las empresas, estoy seguro, os devolverán con creces ese esfuerzo. PD. Una de las cosas que más me anima a seguir emprendiendo y a luchas por mi empresa son los trabajadores que la forman, su implicación, su apoyo y el sentir que sienten la empresa como suya. Jesús Navarro Sánchez