Con 39 años asume la dirección de El Corte Ingles

Dimas Gimeno lleva ya un año trabajando discretamente con una decena de altos ejecutivos en un plan de modernización del grupo. Revolucionó el sistema de comisiones que paga a los empleados

Tras el fallecimiento de Isidoro Álvarez, y a la espera de conocerse el protocolo de sucesión, su sobrino Dimas Gimeno parece destinado a ponerse al frente de El Corte Inglés. Pero el hasta ahora número dos de la compañía lleva ya casi un año trabajando, con gran discreción y un equipo joven, en un plan de regeneración de los grandes almacenes.

Isidoro Álvarez, presidente de El Corte Inglés.

El Corte Inglés ha venido reforzando su cúpula directiva a lo largo del último año, con el nombramiento de ejecutivos de gran relevancia, que serán los encargados de encabezar la nueva etapa.
El principal cambio tuvo lugar en agosto de 2013, cuando la compañía nombró nuevo consejero director general a Dimas Gimeno, sobrino de Isidoro Álvarez, y que hasta entonces ocupaba el puesto de consejero del grupo.
También hay que destacar la reciente incorporación de Manuel Pizarro como adjunto a la presidencia, fichado por el propio Álvarez y quien se perfila ahora como número dos.
Dimas Gimeno parece ser, en este momento, el sucesor natural dentro de la familia. Pero el aterrizaje del sobrino del presidente se viene allanando ya desde hace varios meses, con una serie de movimientos estratégicos muy discretos, que se suman a los ya conocidos de Gimeno y Pizarro.

Equipo joven para modernizar el grupo

Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes próximas a la empresa, Dimas Gimeno lleva rodeado en el último año de un potente equipo de altos ejecutivos que están aportando ya nuevas ideas para la regeneración de El Corte Inglés.
Este equipo de máxima confianza, de quien parece destinado a ponerse al frente del grupo, está integrado por una decena de directivos jóvenes -la media de edad ronda aproximadamente los 35 años-, y con muy buena formación.

Asistía ya a las reuniones de la cúpula directiva

Desde el año 2000, cuando Dimas Gimeno se incorporó a los servicios centrales de El Corte Inglés en Madrid, ha pasado por distintas áreas adquiriendo conocimientos del funcionamiento general del grupo.
Pero ha sido en los últimos años, según las fuentes consultadas, cuando su tío le pidió que le acompañase a reuniones periódicas de la cúpula directiva, incluso antes de ser nombrado número dos de la compañía el verano de 2013, para aprender los secretos del negocio de la mano del propio Isidoro Álvarez.
Quienes lo conocen y han trabajando con él destacan que Dimas Gimeno es "tan prudente y discreto como su tío", aunque dicen también que es una persona con carácter.

Revolucionó el sistema de comisiones por ventas

Las fuentes a las que ha tenido acceso ECD explican que Gimeno ha sido responsable, por ejemplo, de la profunda revolución que ha experimentado el sistema de comisiones que El Corte Inglés paga a sus alrededor de 60.000 empleados en todo el país por las ventas que realizan.
La compañía acordó con los sindicatos un nuevo sistema de incentivos para sus trabajadores, que se implantó el pasado abril. Sustituyó al vigente desde los años 60, con el objetivo de contar con un nuevo modelo que permitiera mayores comisiones a mayores ventas.
Suponía el primer ‘guiño’ a ese proceso de renovación que está por llegar y que se va a ir desplegando paulatinamente en esta nueva etapa en los grandes almacenes.