¿Debo cambiarme de empleo? Esa es la pregunta que a menudo se cuestionan muchas personas a lo largo de su carrera profesional. Sin embargo antes de decidir, es importante tomar en cuenta una serie de elementos como las alternativas de desarrollo, la estabilidad o la empresa por la que se optará.
Se debe ubicar en una balanza los beneficios y
desventajas, para así encontrar un punto de equilibrio antes de dar ese
significativo paso. Para ayudar en la tarea, el portal de empleoBumeran.com entrega cinco razones por las que un nuevo trabajo puede resultar mejor que el que se tiene hasta el momento:
1.- Desarrollo profesional
Si las personas sienten que su ocupación se ha vuelto rutinaria y no pueden incrementar suproceso de aprendizaje, lo mejor es optar por un reto que implique mayor perfeccionamiento, además de explorar nuevos campos y herramientas.
Lo
trascendental es lograr una proyección a lo largo del tiempo e incluso
pensar en un cargo donde pueda ascender, asumiendo nuevas
responsabilidades y dirección de equipos.
Te recomendamos leer: ¿Debo permanecer o renunciar a mi empleo?
2.- Posibilidades de capacitación
Puede
ser uno de los puntos que marque la diferencia a la hora de optar por
otro empleo. Existen muchas empresas que potencian a sus colaboradores
de buen desempeño, financiando carreras de posgrado, capacitaciones, cursos de idioma o seminarios.
Esta opción suele ser muy valorada dentro del mercado laboral, ya que existen muchos que quieren estudiar, pero no pueden darse el lujo de abandonar su trabajo.
Esta
preparación no solo radica en cursos, sino que también existe la
oportunidad de desempeñarse junto a mentores de renombre que les
permitirán aprender, crecer y estar permanentemente motivados.
También puedes leer: Cuándo y cómo renunciar a tu trabajo
3.- Acceso a contactos
Antes
de tomar cualquier determinación es fundamental considerar si el nuevo
cargo le permitirá generar una red de contactos extensa y diversa.
Los
profesionales no pueden pretender que son capaces de realizar todas las
tareas y una red en 360 grados, -que incluya compañeros, asesores y
proveedores- puede tener un impacto positivo en la eficiencia
operacional, además de detectar posibles conflictos que surjan.
Te puede interesar: 6 puntos para renunciar y no sufrir en el proceso
4.- Necesidad del mercado
Para
algunas personas puede resultar mucho más atractivo trabajar en un
lugar donde sientan que realmente los necesitan. Así, muchos prefieren
sentar las bases de un equipo, más que ser una pieza prescindible donde se mantiene un sistema de tareas rígido y cerrado a los cambios.
Además se debe visualizar el campo laboral y cómo se encuentran los índices de desempleo antes de tomar la decisión.
Te recomendamos también: ¿Renunciar o no? El dilema de la contraoferta
5.- Ambiente laboral y comodidad
Para
quienes trabajan constantemente en equipo también influirá quiénes son
sus compañeros. Asimismo las oficinas deben de brindar comodidad y ser
agradables.
Estas
son solo algunas de las variantes que debe barajar una persona al
momento de resolver si un trabajo tiene o no buen ambiente, ya que no
existe una definición estándar del entorno ideal.
El horario también es un punto a considerar, ya que existen personas -sobre todo en lasnuevas generaciones- que otorgan una especial relevancia al equilibrio del tiempo entre lo laboral y lo personal.
Te puede intersar leer: 6 reglas de oro para renunciar a tu trabajo
“Antes
de tomar esta determinación, es importante analizar el escenario
laboral y considerar factores como la proyección, además de las
oportunidades que surjan para asumir mayores responsabilidades en la
nueva empresa”, indicó Gloria Rosas, Gerente de Relaciones Públicas de
Bumeran.com.
“Analizar
las respuestas a estos cinco puntos permitirá obtener un panorama más
claro sobre la actual situación profesional y así tomar la mejor
determinación para lograr el éxito”, concluyó la vocera de Bumeran.com.
.png "English"){kind=small}
