¿Pierdes brillo en el trabajo? ¡Limpia tus relaciones!

En 5 años te convertirás en una mezcla de las personas con quienes pasas más tiempo, así que tómate un café de genios y acepta el desafío.

Todos conocemos a esa persona sumamente talentosa, con capacidad de sobra, pero que vive o trabaja dentro de un ambiente poco propicio o hasta perjudicial. Desafortunadamente para estas personas, el ambiente pesa en su desarrollo y les será complicado brillar, aunque tengan pasión y disciplina.

Para mejorar tu entorno debes desear crecer, pues es más importante lo que quieres ser, y la persona en que te estás convirtiendo, que quien eres actualmente. Si bien hay muchas cosas que no podemos controlar, como estar todo el tiempo en un ambiente de crecimiento, sí podemos buscarlos o generarlos, empezando con uno mismo.

El secreto nuevamente está en comenzar poco a poco. Por ejemplo, algo muy importante, son las personas con quienes pasas más tiempo. En 5 años te convertirás en una mezcla de las personas con quienes pasas más tiempo.

Así que para iniciar, no te recomiendo que te vayas de tu casa, o que renuncias mañana a tu trabajo, pero sí que reflexiones para aclarar quiénes son estas personas y determines si te hacen bien o mal, si te suman energía o te drenan energía; y luego cortes al de menor importancia (tal vez ese conocido que aún no sabes bien para que te sigues llevando con él o ella), y si no lo puedes cortar, comienza con otro más abajo, y si no con el siguiente, y así. Lo que quieres es acostumbrarte  a limpiar tus relaciones.

Tenemos 100 años de vida y no puedes desperdiciar la tuya solo por compasión o por miedo a ordenar tus relaciones.

Entonces, vivir en un ambiente de crecimiento comienza con tu propio crecimiento. Para esto:

1. Estírate para alcanzar mejores metas 

2. Desafíate a ti mismo

3. Platica tus metas

4. Pega frente a tu cama ¿Qué hice hoy para ser la persona que quiero ser?

5. Tomate un café de genios a la semana (súper poderosa herramienta de crecimiento personal, tanto que la voy a detallar para ti).

Café de Genios

...cuando escuché su respuesta, me dije a mi mismo – ¡Cómo no lo había pensado antes!

Alejandra (la Genio) estaba hablando sobre su área de especialidad y talentos; era de esperarse que Mario (el preguntador) deseara tallar en piedra lo que escuchaba: la mejor respuesta para él. Mario había redactado la pregunta precisa y se la había realizado al Genio adecuado.

Para tomarte un Café de Genios necesitas:

► Tus 3 talentos y debilidades máximas.

► Tu propósito de vida.

► Valor para aceptar que no lo sabes todo.

► Deseo ferviente para mejorar.

►Detectar a esa persona que admiras en algún aspecto.

►Invitarla a tomar un café.

Y el proceso resumido es...

1. Encuentra tu propósito de vida. Tú ¿para qué estás vivo?

2. Luego tus talentos.

3. Establece cómo los puedes utilizar todos los días.

4. Detecta a esa persona que ya triunfó en un camino similar al tuyo.

5. Invítale un café de Genios.

6. Envíale por adelantado tus 3 preguntas de calidad (mira el ejemplo más abajo)

7. Recibe las suyas y respóndelas a profundidad.

8. Ya en el café (de una hora), coméntale tus respuestas.

9. Toma notas de las suyas.

10. Aplícalas de inmediato en tu vida.

11. Reflexiona 7 días en tu crecimiento por aplicarlas.

12. Repite el proceso con otro Genio.

Preguntas de Calidad

►¿Cuál es la lección más valiosa que has aprendido?

►¿Qué estás aprendiendo ahora?

►¿Cómo ha elevado/mejorado tu vida el fracaso?

►¿A quién conoces que yo debería de conocer?

►¿Qué has leído que yo debería de leer?

►¿Qué has hecho en tu vida que yo debería de hacer?

►¿Cómo te puedo agregar valor/ayudar?

Recuerda que no basta con entender el proceso, ¡tienes que hacerlo!

 “Lo que oí lo olvidé, lo que vi lo recuerdo, lo que hice... lo sé” Confucio

En este momento ocurrirá todo lo que viene. No te preocupes por el pasado y ocúpate en los cambios que tienes que hacer en el presente para crecer.

No esperes que el entorno cambie para que actúes; provoca el cambio actuando primero. Las personas exitosas actúan aunque no se sientan bien, y con el tiempo generan impulso para sentirse mejor y mejor. "Si no intentas crear el futuro que quieres, aguántate con el futuro que te toque"

Par cambiar tu entorno necesitarás actuar, y eso generará críticas. Avanza de todas formas. Tienes que ser capaz de hacer no sólo lo que los demás dicen que no puedes; sino de hacer eso que tú crees que no puedes.

"Toma las piedras que los demás te avientan y úsalas para construir tu camino del éxito y felicidad" - Víctor Suárez

Cuando pides permiso a otros para avanzar, les estás cediendo el control de tu vida. Antes de tomar una decisión grande pide consejo pero decide tú.

Cambia tu entorno para mejorar tu trabajo

Como líder de tu organización, eres tú quién debe fomentar o incluso crear el ambiente propicio para el desarrollo. Puedes tomar estos puntos como guías:

►Que se sientan desafiados

►Atmósfera de afirmación

►Fuera de su círculo de confort

►El fracaso no sea su enemigo

►Estén entusiasmados

►Deseen cambiar

►Busquen el cambio y crecimiento

Esto aplica en tu trabajo, y también en tu casa con tus hijos y esposa(o). Alguien debe promover el ambiente de crecimiento y ¿adivina quién es?

Incluso antes de juzgar los resultados de las personas debemos preguntarnos, ¿qué hubiera sucedido si hubiera estado en un entorno de crecimiento?

De la misma forma, siempre es bueno recordarles que están en un ambiente de crecimiento y que no en todos los lugares promueven este ambiente. Las personas son muy agradecidos con quien los ayuda a crecer, y ese eres tú. altonivel.mx